大学３年生になったら、土日や授業後の夜にＮＥＯ卒生を集め

誰も教えてくれない「就活の歩きかた」！！

※就活バブル'17年から（倍率1.3以上）心配なし

（’２１年緩和ストップ、’２４年３月引締め開始　現在休止中）

求人倍率0.4倍('09～'10）で優良企業から内定もらおう！

学歴は最初の「学歴フィルター」や「ＥＳ」までは有効です。

できる限り高めておく必要があります。

しかし、内定獲得にはそれは必要最低条件をクリアーしたにすぎません。

優良企業は「行き止まりの正論」や「評論家」や「学者タイプ」を必要としていません。

学生までに得た「知力」「体力」を社会に活かす「実行力」が重要です。

一次面接やリクルーターがついてから問われるのは「実行力」です。

【就活の歩きかた】

「優良企業の内定とる学生ととれない学生」

「社会人になる自覚」

「就活のコミュ力とは」

「就活スケジュール作成」

「自己分析」

「ＥＳ・自己分析」

「面接問答」

「リクルーター・ＯＢ訪問」

「産業・業界分析」

「勉強と就活での優秀の違い」

「ウェブテスト・ＳＰＩ」

■ＮＥＯ卒生就活実績

東レ複合素材研究所、三菱化学、ソニー、ＮＨＫ、三井住友銀行、

ＭＢＳ、オリエンタルランド（TDL）、ＮＴＴコムウェア、日本電産、

カゴメ研究職、三井化学、

小学校教諭、高校教諭（開校以来教採は１００％採用！）